|
|
BlueSystem >
Советы и статьи >
Люди и общество
Нужно ли на собеседовании говорить о сексуальной ориентации?Источник: MNL.ru
 Стоит ли на собеседовании говорить о своей сексуальной ориентации? Таким вопросом задались американские специалисты по набору персонала.
Пол Орифайс, партнер и креативный директор рекламного агентства The Watsons, расположенного в Нью-Йорке, рассказывает, что недавно сообщил кандидату на должность менеджера производства, что он будет работать среди сотрудников-гомосексуалов. "Обычно это не имеет значения, - замечает Орифайс. - Работа не то место, где обсуждают частную жизнь. Однако в компании восемь геев, и иногда мы говорим о вещах, как-то связанных с этим, поэтому я чувствовал, что должен предупредить человека. Мне хотелось понять на собеседовании, насколько кандидат талантлив, но не меньше интересовало, насколько для него принципиален данный вопрос". Кандидат согласился на работу.
В 2007 г. Марк Гюнтер нанял сотрудника в отдел продаж принадлежавшей ему тогда маркетинговой фирмы, большинство сотрудников которой были геями. На собеседовании кандидат уверял, что этот факт его ничуть не беспокоит. "Но в первый же рабочий день он ушел обедать и не вернулся", - вспоминает Гюнтер.
Сексуальная ориентация кандидата в России, как правило, мало волнует работодателей, и вопросов об этом на интервью обычно никому не задают. Но иногда эта тема все-таки случайно затрагивается. И тут уж - как повезет.
Либо работодатель сочтет, что ваша принадлежность к людям с гомосексуальной ориентацией не помешает исполнению вами служебных обязанностей (в сфере искусства, например, представители сексменьшинств не редкость), либо откажет под каким-нибудь предлогом. Глава одной коммерческой структуры признался, что не желал бы видеть геев у себя в фирме, так как они "разлагают коллектив". В конечном итоге все зависит от руководителя фирмы.
Согласно КЗоТу, работодатель не имеет права ущемлять ваши права из-за вашей принадлежности к сексменьшинствам. Более того, ни в одном законе ничего не сказано про то, что человек с гомосексуальной ориентацией не может занимать, например, пост судьи или работать учителем в школе.
Какие бы доводы ни приводили работодатели, зачем они нанимают метро- или гомосексуалов, главное, что они их вообще охотно нанимают, считает Джейкоб Кирк, консультант американской компании GayWork, проведший в России сбор информации для разных правозащитных организаций. "Если американский бизнесмен решит нанять на работу гомосексуалов, то зачастую он сделает это, чтобы его компанию посчитали либеральной и продвинутой, - утверждает Кирк. - У вас же, по моим наблюдениям, работодатели поняли выгодные стороны работников-геев с практической стороны. Они более вежливы, опрятны. Кроме того, так как в России "открываться" не принято, то, пока их сокурсники гуляли по вечеринкам, они сидели в одиночестве и зубрили учебники. А значит, они более образованны". Также по этой теме читайте:
Самым привлекательным работодателем в мире назвали Google
"Голубая карта" откроет специалистам из России двери в Европу
Какую работу выбрать людям нетрадиционной ориентации?
Что и как надо говорить на собеседовании у работодателя
BMW уличён в лицемерии
Работник, знай свои права!
Лондонский банкир-гей требует от HSBC компенсацию за увольнение
Израиль: трансексуал победил работодателя
Петербургский гей отстоял в суде право работать проводником
Есть такая профессия - Голубой!
Тэги: трудоустройство
Просмотров: 13,606
Рейтинг статьи: 4.00 (2)
|
Эта статья находится в разделе: Люди и общество
|
Комментарии пользователей (6):  Автор статьи - полный идиот и профан. а) понятие КЗоТа уже нет как лет 10. Есть Трудовой Кодекс РФ. б) За многолетнию практику работы с персоналом только в одной компании у соискателя спросили про ориентацию. И то потому, что Отдел кадров любит баловаться стресс-интервью.
Все остальное в этой статье - надуманные фантазии.
Спрашивать об этом на собеседовании не имеет права никто. Соискатель может отказаться отвечать на подобные вопросы. И отказ именно поэтому признаку незаконен.
К тому же ориентация и должность - не вижу связи.
Более убогой статьи не встречал.
Написал: Алекс (email), 20 апр 2011 в 21:47 [Цитировать]
Полностью согласен. Гетеросексуалы у власти это междкнародные войны и коонфликты, корупция и т.д. Гомосексуалы это открытость, честность, профессионализм, мир!!!
Написал: Всеволод, 19 апр 2011 в 04:56 [Цитировать] Ну вот опять. Мне интересно: такой орган как мозг у каждого человека присутствует или им обладают отдельные счастливчики? Ну когда наконец народ поймет, что ориентация ни на что, кроме сексуального(и не только) влечения к своему или противоположному полу, не влияет. Геи бывают такие же образованные и нет, как натуралы, такие же исполнительные и не очень, как те же натуралы, такие же трудолюбивые и не совсем, как эти же хреновы натуралы. Мы так же кушаем, спим, ходим в туалет, влюбляемся, радуемся и грустим и Бог знает что еще. Вся разница только в ориентации, и из-за этого нас воспринимают как отдельный биологический вид.
Написал: ОтецВсехМерзостей, 3 июня 2010 в 01:44 [Цитировать] Полная фигня.К работе секс.ориентация ну никак не относится.Идиотство.
Написал: Алекс, 14 апр 2010 в 17:20 [Цитировать] Я думаю, конкретно для РФ - это надуманный вопрос. Как бизнесмен, я бы взял страшного, но умного парня, даже натурала, чем красивого, но глупенького. Страшный заработает мне столько денег, что я смогу снять с десяток красивых парней...Да и в РФ, узнав, что ты гей, найдут причину тебя уволить ЗАКОННО! Хотя, если ты нужный работник, закроют глаза на твое "гейство".
Написал: ЕС, 14 апр 2010 в 10:16 [Цитировать] Бред какой-то... Главное в работнике - квалификация и честность. Или мы опять хотим чем-то отличаться?
Написал: Иоанн, 14 апр 2010 в 06:53 [Цитировать]
Оставьте Ваше мнение/комментарий:
Вверх страницы >>>
В Советы и статьи >>>
Обсудить на форуме >>>
|
|
|
Особое мнение
